MISE À JOUR: Sans surprise, une entente a été conclue et la grève est évitée!
Si tu prévois voyager bientôt, tu devrais être au courant que plus de 9 000 employés de l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) envisagent de faire une grève nationale. Leurs actions pourraient commencer à partir du vendredi 14 juin, ce qui pourrait entraîner des retards massifs pour les voyageurs.
Voici les détails du mandat de grève de l’ASFC et l’impact que ça pourrait avoir sur tes projets de voyage.
Survol de la grève potentielle de l’ASFC
Cette grève est une possibilité très réelle, juste à temps pour la saison occupée des voyages d’été.
Voici les éléments essentiels:
- Plus de 9 000 employés de l’ASFC ont obtenu un mandat de grève
- 96% ont voté en faveur de la grève
- Ça inclut les agents des frontières terrestres et des douanes des aéroports
- 90% sont désignés comme travailleurs essentiels
- Donc ils ne peuvent pas complètement arrêter de travailler
- Mais ils peuvent intentionnellement ralentir de beaucoup
- L’ASFC et le Conseil du Trésor sont en train de négocier
- Si un accord n’est pas conclu, le syndicat promet de faire la grève
- Ils ont donné comme date limite le vendredi 14 juin
- Les employés demandent plusieurs changements
- Meilleurs salaires
- Plus d’emplois permanents
- Prestations de retraite
- Travail à distance
Le syndicat est très fier de déclarer qu’ils ont fait une grève similaire il y a 3 ans qui «a presque paralysé le trafic commercial transfrontalier, provoquant des retards importants dans les aéroports et aux frontières à travers le pays».
Ce n’est définitivement pas sûr, vu que les accords sont souvent conclus à la toute dernière minute. Mais si tu dois absolument être quelque part à l’heure, tiens compte de cette possibilité de grève et planifie en conséquence, que tu entres au Canada par une frontière terrestre ou dans un aéroport.
Comment la grève potentielle de l’ASFC pourrait avoir un impact sur ton voyage
Comme mentionné, 90 % des gardes-frontières qui travaillent pour l’ASFC sont considérés comme des «travailleurs essentiels» et n’ont donc pas le droit d’arrêter de travailler pendant une grève.
Par contre, ils peuvent utiliser la stratégie de la grève du zèle (work-to-rule) pour obtenir ce qu’ils veulent. Ça se traduirait par des files plus longues et plus de temps pour passer les postes frontaliers vers le Canada et les arrivées internationales dans les aéroports canadiens.
La grève du zèle est une façon différente de protester qu implique que les employés suivent exactement ce qui est exigé par leur contrat de travail. Toutes les tâches non spécifiées dans le contrat sont ignorées.
Les employés commencent à faire le strict minimum et se concentrent sur les règles qui prennent du temps et qui ne sont généralement pas appliquées.
Ils peuvent aussi ralentir intentionnellement leur travail en prenant beaucoup plus de temps pour traiter chaque voyageur, étant donné que ce volet reste à leur discrétion.
Chaque voyageur pourrait être questionné plus que d’habitude, ce qui ferait que chaque passage prendrait 5 à 10 minutes de plus, voire plus.
C’est non seulement énervant au niveau individuel, mais ça nuit aussi à l’économie canadienne, vu que moins de marchandises et de voyageurs traverseraient la frontière chaque jour.
Le résultat de la grève du zèle est que les travailleurs continuent de travailler, mais sont moins productifs, voire complètement inefficaces. Donc, même si ce n’est pas une grève complète, ça peut ralentir les choses tout autant.
Donc, si ça arrive, tu devrais prévoir plus de temps pour passer la douane.
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Sommaire
Le syndicat représentant les employés de l’Agence des services frontaliers du Canada menace de faire une grève à partir de vendredi 14 juin si aucun accord n’est conclu. Ce qui pourrait vouloir dire de longs retards pour les voyageurs aux frontières terrestres et aux douanes des aéroports.
Que veux-tu savoir sur la grève des frontières au Canada? Dis-le-nous dans les commentaires ci-dessous.
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Photo de couverture: Frontière canadienne (crédit photo: Hermes Rivera)
